- トップ
- 東京情報大学大学院
- 「人的資源論」を含む授業
- 柳田純子先生の「人的資源論」の評価一覧
東京情報大学大学院
柳田純子先生の「人的資源論」の評価一覧
【東京情報大学大学院】柳田純子先生が担当する「人的資源論」には、1件の授業評価が寄せられています。授業の充実度は星5.0点、楽単度は星4.0点です。会員登録・ログインをして、在学生による評価とシラバスの内容をもとに、授業の選択・履修登録の参考にしましょう。
Taipei101 さんの授業評価
| 学部 学科 | 総合情報学研究科 総合情報学 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 柳田純子先生 |
| 授業種別 | 共通(一般教養) |
| 出席 | ほぼ毎回とる |
| 教科書 | 教科書なし・不要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
レポートのみ 後期/期末： レポートのみ 持ち込み： テストなし |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
経営資源のなかの「人」に焦点をあて，「組織・個人・仕事」三者関係の最近の動向を学習する。 従来の「人事管理」は，雇用者が被雇用者の管理をするという立場で捉えられてきた。しかし消費者ニーズ の多様化や情報化社会の進展などの影響で経営環境が変化するに伴い，新たに「人的資源管理」という 発想が生まれてきた。これは経営戦略の一環として「人」という経営資源を最適化することをねらいとしている。 また昨今のリストラで被雇用者は「会社がなんとかしてくれる」という受身意識の改革を迫られており， 個人が自己のキャリア形成の戦略を持つ必要度が高まっている。こうした社会環境の変化のもと数年後に 就職活動時期を迎えるであろう受講生が，自分はどうしたいのか，何ができるのかを考えるための場としても役立つ講義をめざす。 受講者自身が企業の人事戦略事例を調べたり，身近な人からキャリア形成過程の聴き取りを実施したりする機会を作る。 講義と実習を併用して授業を進め，考察力とプレゼンテーション力を高める。 |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2008/04/28) [871919]
