立命館大学大学院

守屋貴司先生の「人的資源管理」の評価一覧

【立命館大学大学院】守屋貴司先生が担当する「人的資源管理」には、5件の授業評価が寄せられています。授業の充実度は星5.0点、楽単度は星4.0点です。会員登録・ログインをして、在学生による評価とシラバスの内容をもとに、授業の選択・履修登録の参考にしましょう。

Dora さんの授業評価

学部 学科 経営学研究科 企業経営専攻
担当の先生名 守屋貴司先生
授業種別 専門科目
出席 ほぼ毎回とる
教科書 教科書必要
授業の雰囲気 -
テスト 前期/中間: レポートのみ
後期/期末: レポートのみ
持ち込み: 教科書ノート持ち込み可
テストの方式や難易度 -
コメント

授業の内容や学べたこと

アメリカの人的資源管理を紹介する。アメリカと日本の差異を比較し、長所と短所を明確する。
授業を
受けた時期
-
評価
充実
5
楽単
5

(2020/06/27) [3668415]

dongdonng さんの授業評価

学部 学科 経営学研究科 企業経営専攻
担当の先生名 守屋貴司先生
授業種別 共通(一般教養)
出席 ほぼ毎回とる
教科書 教科書必要
授業の雰囲気 -
テスト 前期/中間: レポートのみ
後期/期末: レポートのみ
持ち込み: 教科書ノート持ち込み可
テストの方式や難易度 -
コメント

授業の内容や学べたこと

講義の内容が充実し、面白いです。たくさん専門知識を学びました。
授業を
受けた時期
-
評価
充実
5
楽単
5

(2020/04/25) [3587307]

dongdong00 さんの授業評価

学部 学科 経営学研究科 企業経営専攻
担当の先生名 守屋貴司先生
授業種別 専門科目
出席 ほぼ毎回とる
教科書 教科書必要
授業の雰囲気 -
テスト 前期/中間: レポートのみ
後期/期末: レポートのみ
持ち込み: テストなし
テストの方式や難易度 -
コメント

授業の内容や学べたこと

アメリカの人的資源管理の制度は、雇用、募集、訓練、給料、労使関係などの方面から紹介する。アメリカと日本の差異を比較し、長所と短所を明確する。
授業を
受けた時期
-
評価
充実
5
楽単
4

(2020/02/09) [3443248]

rata さんの授業評価

学部 学科 経営学研究科 企業経営専攻
担当の先生名 守屋貴司先生
授業種別 専門科目
出席 とらない
教科書 教科書必要
授業の雰囲気 -
テスト 前期/中間: レポートのみ
後期/期末: レポートのみ
持ち込み: テストなし
テストの方式や難易度 -
コメント

授業の内容や学べたこと

欧米の人的資源管理と日本のと比較しながら授業を進みます。また、自分が興味をもっている企業について、人事制度と企業戦略を分析、発表する。
授業を
受けた時期
-
評価
充実
5
楽単
4

(2014/06/14) [1576082]

yfy さんの授業評価

学部 学科 経営学研究科 企業経営専攻
担当の先生名 守屋貴司先生
授業種別 共通(一般教養)
出席 たまにとる
教科書 教科書必要
授業の雰囲気 -
テスト 前期/中間: レポートのみ
後期/期末: レポートのみ
持ち込み: テストなし
テストの方式や難易度 -
コメント

授業の内容や学べたこと

人的資源に関する論文研究
レポートのテーマが自由
授業がわかりやすく説明してくださっているので助かる
授業を
受けた時期
-
評価
充実
5
楽単
3

(2008/04/11) [827457]

守屋貴司先生の「人的資源管理」の授業

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