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横浜国立大学
二神枝保先生の「人的資源管理論?(前期）＆?（後期）」の評価一覧
【横浜国立大学】二神枝保先生が担当する「人的資源管理論?(前期）＆?（後期）」には、1件の授業評価が寄せられています。授業の充実度は星4.0点、楽単度は星4.0点です。会員登録・ログインをして、在学生による評価とシラバスの内容をもとに、授業の選択・履修登録の参考にしましょう。
makayoki さんの授業評価
| 学部 学科 | 経営学部 経営学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 二神枝保先生 |
| 授業種別 | 専門科目 |
| 出席 | ほぼ毎回とる |
| 教科書 | 教科書必要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
テストのみ 後期/期末： テストのみ 持ち込み： 教科書ノート持ち込み可 |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
テストの時には教科書しか持ち込めないので、教科書は絶対に買うべし（前期1冊・後期1冊で、ⅠもⅡも履修する予定の人は計2冊買うことになるけどね）。 ただし、先輩とかにこの授業をとっていたって人も多いと思うので、そういう人から教科書をもらえると、授業に出て、教科書に書き込む作業をする必要はほとんど無くなる（すでに書き込み済みでしょうから。まぁ、先輩選びは重要かもね）。 しかし、出席をしなくても良いわけではない。時に予告なしで小テストをやるうえに、成績に占める期末テストの比率は40％なので、出席してないとダメですね。手渡しなので、虚偽の出席は難しいです。でも、遅刻は（私が受講した2005年度は）OKだったので、授業後に出席表をもらっている人もいました。 成績評価：出席30％，レポート(授業中の小テスト)30％，期末試験40％の合計 授業の内容は、前期のⅠでは人事異動とか、能力開発、従業員満足などをやり、後期のⅡではキャリア形成とか人材のアウトソーシングなどをやります。結構おもしろかったよ。関係ないが、先生のファッションも大変興味深い…。個人的にはかなりお薦めの授業ですね。 |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2007/01/28) [486050]
