- トップ
- 中央大学
- 「労働法(個別的労働法)」を含む授業
- 唐津博先生の「労働法(個別的労働法)」の評価一覧
中央大学
唐津博先生の「労働法(個別的労働法)」の評価一覧
【中央大学】唐津博先生が担当する「労働法(個別的労働法)」には、5件の授業評価が寄せられています。授業の充実度は星3.0点、楽単度は星2.5点です。会員登録・ログインをして、在学生による評価とシラバスの内容をもとに、授業の選択・履修登録の参考にしましょう。
かやり さんの授業評価
| 学部 学科 | 法学部 法律学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 唐津博先生 |
| 授業種別 | 専門科目 |
| 出席 | とらない |
| 教科書 | 教科書必要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
テスト・レポート両方なし 後期/期末： テストのみ 持ち込み： 教科書ノート持ち込み不可 |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
授業に来る人は少なく、みんなテスト範囲だけ聞きに来て自分で勉強する人が多かった。 個人的には自身のアルバイト経験に深く関わることが多く、講義内容は面白かった。 |
| 授業を 受けた時期 |
2022年前期 |
| 評価 |
|
(2023/02/07) [3966470]
あつああ さんの授業評価
| 学部 学科 | 法学部 法律学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 唐津博先生 |
| 授業種別 | 共通(一般教養) |
| 出席 | たまにとる |
| 教科書 | 教科書必要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
レポートのみ 後期/期末： 授業無し 持ち込み： 教科書ノート持ち込み不可 |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
コロナ禍での評価。先生は各回の授業動画をUPしてくれた。これは分かりやすく倍速で見れたが、後回しにするとかなりの量(ちゃんと見たか評価に入る) 。画面共有で判例集など見れ、その他資料も十分なため、今回はテキストを買わなくても良かったかも。テストは論述2題word2ページ以内の一般的なもの。 |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2020/09/01) [3695124]
asas さんの授業評価
| 学部 学科 | 法学部 法律学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 唐津博先生 |
| 授業種別 | 専門科目 |
| 出席 | とらない |
| 教科書 | 教科書必要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
テストのみ 後期/期末： 授業無し 持ち込み： 教科書ノート持ち込み不可 |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
単位認定が厳しいので、あまりお勧めできません。 |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2015/09/11) [1828498]
あ さんの授業評価
| 学部 学科 | 法学部 法律学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 唐津博先生 |
| 授業種別 | 専門科目 |
| 出席 | とらない |
| 教科書 | 教科書必要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
テストのみ 後期/期末： テストのみ 持ち込み： 教科書ノート持ち込み不可 |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
授業はほとんどでなくてもいいかと。 レジュメはとても簡素なので 教科書で補充するべき わりと手ごたえを感じていたが 単位認定は厳しく まわりもたくさん落としていた |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2015/09/09) [1828395]
シミズD さんの授業評価
| 学部 学科 | 法学部 法律学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 唐津博先生 |
| 授業種別 | 専門科目 |
| 出席 | とらない |
| 教科書 | 教科書必要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
テストのみ 後期/期末： 授業無し 持ち込み： 教科書ノート持ち込み不可 |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
本年度より南山大学から転任されてきた先生です。労働基準法，労働契約法を中心に，個別的労働関係法や労働市場法について広く浅くといった感じで概観する講義です。 先生のレジュメに沿って講義がすすめられますが，レジュメ自体は薄っぺらなので自分で補充しないといけません。 教科書は共著の『ベーシック労働法』が指定されますが，初級者向けで物足りない感がありますが，とりあえず一通り労働法を見てみたいという方には適切だと思います(個人的には，基礎を概観するだけなら『プレップ労働法』の方が読みやすくていいと思います。)。 試験は，語句説明と論述です。配点については公表されていませんでした。試験前に範囲を絞ってくれますが，それでも分量は多いかもしれません。先生曰く，ベーシック労働法に書いてある程度のことが答案で示せていれば十分とのことです。 2015年度前期の試験は以下の通りです(再現率は80%程度です)。 問１．次の語句について簡潔に説明せよ。 (1)「労働者」の概念 (2)みなし労働時間制 (3)時季変更権 問２．XはA大学法学部4年生であり，4月よりY社の求人募集に対して応募し，筆記試験，面接等を経て，採用内々定通知(書面)を得た。その1週間後，XはY社に対して必ず入社する旨の誓約書を提出した。採用内々定通知には，10月1日に行われる内定式を欠席すると内々定を取り消す旨の記載があった。ところが，9月半ばになって突然，Y社はXに対し，内々定を取り消すので，10月1日の内定式に出席しないようにと知らせた。Xはどのように対応すべきか。 |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2015/07/31) [1822823]
