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南山大学
久村恵子先生の「組織心理学・組織行動論」の評価一覧
【南山大学】久村恵子先生が担当する「組織心理学・組織行動論」には、2件の授業評価が寄せられています。授業の充実度は星5.0点、楽単度は星2.5点です。会員登録・ログインをして、在学生による評価とシラバスの内容をもとに、授業の選択・履修登録の参考にしましょう。
4PoASyEk さんの授業評価
| 学部 学科 | 人文学部 キリスト教学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 久村恵子先生 |
| 授業種別 | ゼミナール |
| 出席 | ほぼ毎回とる |
| 教科書 | 教科書なし・不要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
レポートのみ 後期/期末： レポートのみ 持ち込み： テストなし |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
先生の人柄がよいから和やかな雰囲気です。 |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2021/03/15) [3752628]
あぴぱ さんの授業評価
| 学部 学科 | 総合政策学部 総合政策学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 久村恵子先生 |
| 授業種別 | ゼミナール |
| 出席 | ほぼ毎回とる |
| 教科書 | 教科書必要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
レポートのみ 後期/期末： レポートのみ 持ち込み： テストなし |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
ゼミの研究では、働く個人と組織の観点から、キャリアをめぐる問題について研究しました。例えば、職場における人間関係の希薄化やモティベーションの低下、組織構造・制度、リーダーや人間関係のあり方をテーマに、グループディスカッションを行いました。その中でも、ストレスに関心を持った私は新入生を対象としてストレスとうまく付き合い、大学生活を充実したものに捨という目的で、アンケート調査を行い、「大学生活の不適応による新入生のストレス」について研究しました。 |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2017/05/03) [2496034]
