南山大学

余合 淳先生の「人的資源管理論A」の評価一覧

【南山大学】余合 淳先生が担当する「人的資源管理論A」には、2件の授業評価が寄せられています。授業の充実度は星5.0点、楽単度は星3.5点です。会員登録・ログインをして、在学生による評価とシラバスの内容をもとに、授業の選択・履修登録の参考にしましょう。

(^-^)/ さんの授業評価

学部 学科 経営学部 経営学科
担当の先生名 余合 淳先生
授業種別 専門科目
出席 たまにとる
教科書 教科書なし・不要
授業の雰囲気 先生の講義が中心、厳か、静か、大教室、オフライン中心
テスト 前期/中間: テスト・レポート両方あり
後期/期末: 授業無し
持ち込み: 教科書ノート持ち込み不可
テストの方式や難易度 テストの難易度は易しめでした。レポートは事前に予告なく出題されるので、注意が必要です。
コメント

授業の内容や学べたこと

評価・報酬制度の仕組みや理論についての理解が深まりました。この分野に興味がある人には、非常におすすめの授業です。急に授業内レポートが出るので、この分野に興味がない人は、おすすめできません。
授業を
受けた時期
2025年前期
評価
充実
5
楽単
3

(2025/11/06) [4109753]

UUqF3gmr さんの授業評価

学部 学科 経営学部 経営学科
担当の先生名 余合 淳先生
授業種別 専門科目
出席 たまにとる
教科書 教科書なし・不要
授業の雰囲気 学生の発言が多い、楽しい、大教室
テスト 前期/中間: レポートのみ
後期/期末: テストのみ
持ち込み: 教科書ノート持ち込み不可
テストの方式や難易度 テストはマークと1問だけ記述という形。人数が多いためマーク中心と言ってたので、今後もその形のような気がする。
授業内で抜き打ち課題がある。それが出席がわりになる。
うるさい人や寝ている人、スマホをいじり続けている人などに対して小言を言うが、注意してくれるのは集中して授業を受けたい人にとってはありがたいと思う。
コメント

授業の内容や学べたこと

人事のシステムや給与、異動などについて学べる。はじめは人間モデルや経営学とは、といった内容から始まるため他学部の受講にも優しいと思った。
授業を
受けた時期
2024年前期
評価
充実
5
楽単
4

(2024/09/12) [4085835]

余合 淳先生の「人的資源管理論A」の授業

評価・口コミを友達にシェアする

Twitter LINE

早めの就活対策

2027年卒 インターン人気企業ランキング
OB/OG訪問ネットワーク【ビズリーチ・キャンパス】