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日本大学
小田部明先生の「賃金・報奨管理」の評価一覧
【日本大学】小田部明先生が担当する「賃金・報奨管理」には、1件の授業評価が寄せられています。授業の充実度は星4.0点、楽単度は星3.0点です。会員登録・ログインをして、在学生による評価とシラバスの内容をもとに、授業の選択・履修登録の参考にしましょう。
山根一生 さんの授業評価
| 学部 学科 | 生産工学部 マネジメント工学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 小田部明先生 |
| 授業種別 | 専門科目 |
| 出席 | たまにとる |
| 教科書 | 教科書なし・不要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間：
テストのみ 後期/期末： テストのみ 持ち込み： 教科書ノート持ち込み可 |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
「人的資源管理」と連動する科目であり、賃金（給与）管理が目的とする「労働力の再生産」と「労働意欲の動機付け」のうち、特に後者の問題である経済的な刺激（インセンティブ）をいかに与えて労働意欲を喚起させるか、いわゆる「モチベーション（動機付け）」の基礎を学び、同時に金銭的な報酬とそれ以外の報奨を与える仕組み（インセンティブ・システム）の設計と運用を図ることによって、従業員は積極的に労働成果を向上させ、企業の業績に貢献させられるのか、を総合的に学習する。 |
| 授業を 受けた時期 |
- |
| 評価 |
|
(2016/01/25) [1885896]
