- トップ
- 日本大学
- 「人事労務管理論(人的資源管理論)」を含む授業
- 高橋哲也先生の「人事労務管理論(人的資源管理論)」の評価一覧
日本大学
高橋哲也先生の「人事労務管理論(人的資源管理論)」の評価一覧
【日本大学】高橋哲也先生が担当する「人事労務管理論(人的資源管理論)」には、1件の授業評価が寄せられています。授業の充実度は星5.0点、楽単度は星4.0点です。会員登録・ログインをして、在学生による評価とシラバスの内容をもとに、授業の選択・履修登録の参考にしましょう。
コ さんの授業評価
| 学部 学科 | 経済学部 産業経営学科 |
|---|---|
| 担当の先生名 | 高橋哲也先生 |
| 授業種別 | 専門科目 |
| 出席 | ほぼ毎回とる |
| 教科書 | 教科書必要 |
| 授業の雰囲気 | - |
| テスト |
前期/中間:
レポートのみ 後期/期末: テストのみ 持ち込み: 教科書ノート持ち込み可 |
| テストの方式や難易度 | - |
| コメント 授業の内容や学べたこと |
毎授業後にGoogleフォームで送るリアぺが出席代わりです。 本来なら前期・後期でテストを行う予定だったみたいですが、前期に関してはコロナの影響でレポート課題のみで後期は(冬季課題として)レポート+テストでした。 レポート課題に関しては、教科書の中で1つ興味がある章を選んでそれについての最新のニュースを用いながら感想を書く感じでした。 テストに関しては持ち込み可で、内容は毎授業で穴埋めしたレジェメがあれば解けます。但し持ち込めるレジェメは全て自筆で書いたもので、コピーしたものは持ち込めません。また、解く時間がかなりカツカツなのでテストの際はどの回が何の内容か自分で目次っぽいメモも作っておいた方がいいです。 レジェメを埋めないとテストが解けないため、毎回出席するか友達と協力する必要がありますが、就活や今後のキャリアに関する内容になるので、大学の講義の中でも特にタメになる講義だと思います。 また、提出物を何度か遅れていたり、リアぺの提出率も悪く、テストもいくつか空欄がある状態でしたが、任意課題を提出していたらAを貰えたので、評価も優しく付けてくれているのではないかと思います。 |
| 授業を 受けた時期 |
2022年通年 |
| 評価 |
|
(2023/03/23) [3984431]

